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  《直言集》系列之十五-- 企業對人才培育的「態度」  
 

據我長時間對企業發展的觀察與大量閱讀許多知名商業評論的刊物或研究報告,及自己過去十餘年從授課、演講及提供顧問諮詢等相關服務所接觸過兩岸三地百餘家企業,我已越來越相信影響企業成敗的因素雖很多,但均可歸諸於「態度」這兩個字。首當其衝地當然就是領導者的態度。大多數白手起家的華人企業老闆,無論其出身背景高低,都可看到他們堅強的「意志力」、不服輸的奮戰精神,加上他們深信傳統中華文化「一勤天下無難事」的道理,所以他們親自帶領員工「衝鋒陷陣」而能打下一片江山,所以這樣的態度決定了他/她的成功。之後,這位企業創辦人若知道不斷培養人才且「知人善任」甚至「傳賢不傳子...

 
 
 

 
 
 
 
 
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RISK MANAGEMENT OR RISK LEADERSHIP?
風險管理還是風險領導?

Dr.David Hillson


Risk management is an important contributor to project and business success. The past few decades have seen growing consensus on the elements required to manage risk effectively, including an efficient and scaleable risk process that can be tailored to the particular risky situation, an appropriate level of infrastructure to support the risk process, and skilled and competent people who know what to do and how to do it.

風險管理對於專案與企業的成功有著重要的貢獻。過去這幾十年來,逐漸被公認能有效管理風險的因素包括:一個有效率且可調整,能隨特定風險情境而裁適的風險流程、一個適當而足以支持風險流程的結構層級、以及有技術與能力知道要做什麼與如何做的人....

PMP®題目、解答、名詞解釋
PMP®模擬題 名 詞 詮 釋 PM動畫
一項完成30%的營建...
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