若您看不到完整的電子報請點此


《直言集》系列之十九--拯救缺乏志氣的年輕人

當戰後嬰兒潮(出生於1946-1964間)的這一代人已退出或即將退出職場之際,令人擔憂的不是那上一代的人要不要早點把位子讓出來,而是年輕的這一代能否接的上來。其實,這個問題真正要檢討的是誰把這代年輕人給寵壞了,是誰使他們喪失了志氣,又不給他們機會與良好的發展環境....

   
帶領迷失中的台灣年輕人找到未來的方向 8/14(三)
  專案管理專家 熊培霖博士 親自分享
Microsoft Project 快速上手.8/10、17(六).10PDUs
  擺脫雜事,讓自己成為個做大事的人吧!
實獲值管理一日研習營.8/24(六).7PDUs
  EVM,不僅僅是工具而已。周祥東博士 主講

專案人力資源管理的主旨─
要人、育人、管人

在專案管理PMP知識領域中,人力資源管理偏重軟技巧,強調與人互動,也明示專案經理的職責需做到:要人、育人、管人。然在處理人的事宜之前,必須先知道人事管理的基本原理,包括:馬斯洛的需求理論、X理論、Y理論、二因子論等等,透過這些理論基礎來規畫執行,將可節省許多捉摸人性的時間與成本 ...

 


活 動 剪 影
2013年6月,由熊培霖博士教授之《專案領導力 Project Leadership 》課程,於精誠軟體服務公司圓滿完成。 2013年6月,業務行銷名師李廣義老師再度為信義房屋台北、台中公司針對優秀人才訓練更精進的《計畫與執行-PDCA》課程 具有多年科專計畫輔導實務經驗之邱育智顧問所主講之『無懈可擊的科專計畫書-以專案管理的思維』講座。

PMP® 模 擬 題

Why Risks turn into Surprises
風險為什麼會變成意外?
- Dr.David Hillson
It is often said that successful risk management should lead to fewer surprises. Risk management acts as a "forward-looking radar", scanning the uncertain future to identify things which might pose a significant threat to be avoided or an important opportunity to be explored. Even though it may not be possible to discern every last detail of the uncertain future, the risk process aims to expose areas of particular uncertainty and indicate the best path to follow.

一般而言成功的風險管理應該會使得意外較少。風險管理就像是「預視雷達」,掃瞄不確定的未來以辨識出需 規避的嚴重威脅、或需開發的重要機會,雖然可能無法察覺不確定的未來中所有的細節,風險程序的目標仍在於揭 露特定的不確定區域,並指出應遵循的最佳路徑....

此專案將會使用某家公司以提供技...
上期模擬題解答
名 詞 詮 釋

■「專案範疇聲明」vs.「產品範疇...
■「專案檔案」vs.「合約檔案」...

>>已發行充電週刊<<
如您有任何關於專案管理的問題、心得分享、會員問題與對本報有任何建議與指教,歡迎您來信告知
CopyRight@ 2013 博鴻國際專案管理顧問股份有限公司All Rights Reserved. 版權所有,嚴禁翻版、轉載、盜用 |台北市中山區南京東路一段24號11樓
| TEL:02-2523-5808 | FAX:02-2523-2080|http://www.psig.com.tw